Mitarbeiter im Kreditmanagement Schwerpunkt Koordination und Qualitätssicherung (m/w/d)
Ihr vielfältiges Aufgabengebiet umfasst unter anderem:
- Koordination von und Mitwirkung bei Überwachungs- und Überprüfungstätigkeiten
- Koordination von und Mitwirkung bei der Vereinheitlichung der Kreditdatenpflege
- Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung der Kreditprozesse
- Unterstützung bei der Aufbereitung und Monitoring von Datenbanken und Formularen im Hinblick auf individuelle Datenverarbeitung, Optimierung und Administration
- Koordination der laufenden Pflege und das Monitoring von Verträgen mit Kreditbezug (Auslagerung, Fremdbezug mit und ohne IT)
- Regelmäßige Datenaufbereitung für das Risikocontrolling
- Koordination und Aufbereitung von Unterlagen für externe Prüfungen
- Mitwirkung an sonstigen Projekten, auch bereichsübergreifend
Ihr Profil
- Abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung bevorzugt mit weiterführender Qualifikation wie Bankakademie oder Frankfurt School of Finance and Management
- Mehrjährige Berufserfahrung im Kreditbereich
- Idealerweise Erfahrungen im Kreditcontrolling und Kenntnisse in der Bearbeitung von Kreditengagements und Sicherheiten
- Idealerweise Kenntnisse der aufsichtsrechtlichen Anforderungen für das Kreditgeschäft
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Technische Affinität und idealerweise Kenntnisse im Kernbankensystem agree21
Wer sind wir?
Wir sind eine unabhängige Privatbank mit Sitz in Hamburg. Von unseren Standorten in Deutschland aus bieten wir vermögenden Privatkunden, institutionellen Kapitalanlegern und Firmenkunden Lösungen in unseren Kerngeschäftsfeldern Private Banking, Corporate & Investment Banking und Asset Management an.
Was uns von vielen größeren Banken unterscheidet? Einerseits die individuelle Betreuung unserer Kunden, andererseits unsere familiäre Unternehmenskultur mit einem guten Arbeitsklima.
Unsere überschaubare Unternehmensgröße und eine ausgesprochen flache Hierarchie sorgen dafür, dass Ihre Ideen und Anregungen schnell aufgegriffen und realisiert werden können. Dabei setzen wir auf eine individuelle Karriereförderung statt auf standardisierte Laufbahnkonzepte – denn Ihr Erfolg ist unser Ziel.
Wir bieten
- leistungsgerechte Vergütung
- moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage mit optimaler Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
- 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester frei
- kollegiale Einarbeitung in einem dynamischen Team
- Seminare, Trainings und Qualifizierungen für individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene
- flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- betriebliche Altersvorsorge und bis zu 40 Euro vermögenswirksame Leistungen
- bezuschusstes Mittagessen in unserem Mitarbeiterkasino und Getränkeversorgung
- Dienstradleasing und Sonderkonditionen in verschiedenen Fitnessclubs
Die Angebote können nach Art des Beschäftigungsverhältnisses variieren.
Ansprechpartner
