Senior Risikocontroller / Risikomanager (m/w/d)

Für unsere Abteilung Risikocontrolling / Risikomanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Senior Risikocontroller / Risikomanager (m/w/d) in Vollzeit.

Ihr vielfältiges Aufgabengebiet umfasst unter anderem:

• Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung der Risikomessverfahren sowie der Risikocontrollingprozesse (Marktpreisrisiko, Liquidität, Leverage)
• Analyse und Umsetzung neuer aufsichtsrechtlicher und gesellschaftsinterner Anforderungen
• Ansprechpartner und fachlicher Sparringspartner für Fondsmanager, Leiter Risikocontrolling, Geschäftsführer und Prüfer
• Risikoberichterstattung und Kommunikation auffälliger Ereignisse wie z. B. Limitverletzungen
• Überwachung weiterer Fondskennzahlen (z. B. Turnover Ratio oder Wertuntergrenzen) sowie Performanceanalysen
• Untersuchung aufsichtsrechtlicher Vorgaben z. B. bei Investitionen in neue Assets
  
  

Ihr Profil

• Finanzmathematisches Know-How auf Basis eines wirtschaftswissenschaftlichen oder mathematischen Studiums bzw. vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägtes Methodenwissen über Marktpreisrisikomessverfahren, Backtesting, Bewertung von Wertpapieren und Derivaten sowie den Ablauf von Risikocontrollingprozessen in der Finanzindustrie
• Zahlen- und Technikaffinität (Datenbankanalysen, bspw. per SQL, Programmierung)
• Gute MS Office-Kenntnisse (insbes. Excel)
• Teamfähigkeit
  
  

Wir sind eine unabhängige Privatbank mit Hauptsitz in Hamburg. Von unseren Standorten in ganz Deutschland aus bieten wir vermögenden Privatkunden, Geschäfts- und institutionellen Kunden maßgeschneiderte Lösungen sowie eine ganzheitliche Beratung in unseren Kerngeschäftsfeldern Private Banking, Corporate & Investment Banking und Asset Management an. 

Was uns von vielen größeren Banken unterscheidet? Einerseits die individuelle Betreuung unserer Kundschaft, andererseits unsere familiäre Unternehmenskultur mit einem guten Arbeitsklima.

Unsere überschaubare Unternehmensgröße und flache Hierarchien sorgen dafür, dass Ihre Ideen und Anregungen schnell aufgegriffen und realisiert werden können. Dabei setzen wir auf eine individuelle Karriereförderung statt auf standardisierte Laufbahnkonzepte – denn Ihr Erfolg ist unser Ziel.

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Zentral gelegener Arbeitsplatz mit optimaler Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Eine individuelle Förderung Ihrer persönlichen Karriere mit internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester frei
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Dienstradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und Sonderkonditionen in verschiedenen Fitnessclubs
• Bezuschusstes Mittagessen in unserem Mitarbeiterkasino

Die Angebote können nach Art des Beschäftigungsverhältnisses variieren.