Loan Manager (m/w/d) Non Performing Loans

Für unseren Bereich Kreditrisikomanagement am Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Loan Manager (m/w/d) Non Performing Loans in Vollzeit.

Ihr vielfältiges Aufgabengebiet umfasst unter anderem:

• Erfassung und Kontrolle der für die Kreditadministration erforderlichen Konditionen, Zahlungen (Dispositionen) und Buchungen in den kreditführenden Systemen
• Pflege der digitalen und physischen Kreditakten
• Pflege des Datenbestandes bei prozessualen Anpassungen
• Einholung und Erteilung von Auskünften
• Einholung von Melderegisterauskünften
• Erstellung von Ausgangsrechnungen für erbrachte Dienstleistungen
• Unterstützung des Abwicklungsmanagers/Sanierungsmanagers wie z.B. Kundenkorrespondenz, Erstellung und Abtretung von Löschungsbewilligungen
• Aufgaben, die im Zusammenhang mit der Bearbeitung von Sanierungsengagements und der Abwicklung stehen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne in der Finanzdienstleistungsbranche oder in einer Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
• Erste Berufserfahrung in der Kreditadministration/Kontenadministration
• Gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
• Sorgfältige, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Eigenverantwortung und Verlässlichkeit
  
  
  

Wir sind eine unabhängige Privatbank mit Hauptsitz in Hamburg. Von unseren Standorten in ganz Deutschland aus bieten wir vermögenden Privatkunden, Geschäfts- und institutionellen Kunden maßgeschneiderte Lösungen sowie eine ganzheitliche Beratung in unseren Kerngeschäftsfeldern Private Banking, Corporate & Investment Banking und Asset Management an. 

Was uns von vielen größeren Banken unterscheidet? Einerseits die individuelle Betreuung unserer Kundschaft, andererseits unsere familiäre Unternehmenskultur mit einem guten Arbeitsklima.

Unsere überschaubare Unternehmensgröße und flache Hierarchien sorgen dafür, dass Ihre Ideen und Anregungen schnell aufgegriffen und realisiert werden können. Dabei setzen wir auf eine individuelle Karriereförderung statt auf standardisierte Laufbahnkonzepte – denn Ihr Erfolg ist unser Ziel.

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Zentral gelegener Arbeitsplatz mit optimaler Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Eine individuelle Förderung Ihrer persönlichen Karriere mit internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester frei
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Dienstradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und Sonderkonditionen in verschiedenen Fitnessclubs
• Bezuschusstes Mittagessen in unserem Mitarbeiterkasino

Die Angebote können nach Art des Beschäftigungsverhältnisses variieren.