Was uns von vielen größeren Banken unterscheidet? Einerseits die individuelle Betreuung unserer Kunden, andererseits unsere familiäre Unternehmenskultur mit einem guten Arbeitsklima. Der unmittelbare, persönliche Kontakt zum Vorstand, unsere überschaubare Unternehmensgröße und eine ausgesprochen flache Hierarchie sorgen dafür, dass Ihre Ideen und Anregungen schnell aufgegriffen und realisiert werden können.

Wir setzen auf personenbezogene Karriereförderung statt auf standardisierte Laufbahnkonzepte. Dank unserer mittelständischen Unternehmensgröße können wir Ihre beruflichen Vorstellungen gemeinsam in Personalentwicklungsgesprächen erörtern und Sie in unserer Personal- und Nachfolgeplanung berücksichtigen.

Wir fördern Ihre Entwicklung: Wir unterstützen Sie bei Zusatzausbildungen, zum Beispiel zum Certified Financial Planner, Estate Planner oder Chartered Financial Analyst (CFA). Mit unserem Inhouse-Seminarprogramm bleiben Sie außerdem fachlich auf dem Laufenden.

Neben dem Direkteinstieg für Fachkräfte bieten wir Praktika für Studenten und eine Bankausbildung an. Jährlich erhalten bis zu sechs Trainees nach Studium und gegebenenfalls ersten Berufserfahrungen die Möglichkeit einer breiten Ausbildung.