Senior-Risikocontroller (m/w/d)

Für unseren Bereich Gesamtbanksteuerung am Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Senior-Risikocontroller (m/w/d) in Vollzeit.

Ihr vielfältiges Aufgabengebiet umfasst unter anderem:          

• Übernahme methodischer und operativer Verantwortung im Adressenausfallrisiko bzw. Kreditrisiko, darunter Verantwortung für das barwertige Kreditportfoliomodell
• Fachliche Zusammenarbeit mit dem Kreditrisikomanagement, bspw. im Rahmen von Szenarioanalysen, der Identifikation von Risikokonzentrationen oder der Modellierung von Ausfallwahrscheinlichkeiten
• Durchführung der ökonomischen Risikotragfähigkeitsrechnung
• Übernahme der Verantwortung für die Durchführung der Risikoinventur
• Analyse der aufsichtsrechtlichen Anforderungen an das Risikocontrolling (MaRisk)
• Möglichkeit zur Einarbeitung in weitere Risikoarten
  
  

Ihr Profil 

•  Natur- oder wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium, bspw. mit Schwerpunkten in Mathematik oder Finance
• Analytisches Denkvermögen sowie Interesse an komplexen Fragestellungen
• Grundlegende Kenntnisse der Statistik/Stochastik und einfacher mathematischer Modelle wie Monte-Carlo-Simulationen
• Berufserfahrungen im Risikocontrolling von Banken sind erforderlich
• Erfahrungen im Atruvia-Umfeld bzw. in VR-Control sind von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse
  
  

M.M.Warburg & CO ist eine unabhängige Privatbank mit Hauptsitz in Hamburg und weiteren Standorten in ganz Deutschland. Das im Jahr 1798 gegründete Bankhaus steht für Exzellenz über die gesamte Wertschöpfungskette im Private Banking sowie in ausgewählten Segmenten im Firmenkundenbereich. Zu den Kerngeschäftsfeldern zählen die Bereiche Private- und Corporate Banking sowie das Asset Management. Hier bietet M.M.Warburg & CO individuelle Lösungen und eine persönliche, ganzheitliche Beratung für vermögende Privatkunden, Stiftungen, Unternehmer und Unternehmen sowie die Schifffahrt. Als verlässlicher, erfahrener Partner tragen wir seit Generationen mit Weitblick zum Erfolg unserer Kundschaft bei.

Unsere überschaubare Unternehmensgröße und flache Hierarchien sorgen dafür, dass Ihre Ideen und Anregungen schnell aufgegriffen und realisiert werden können. Dabei setzen wir auf eine individuelle Karriereförderung statt auf standardisierte Laufbahnkonzepte – denn Ihr Erfolg ist unser Ziel.

• Attraktives Gehalt und Sozialleistungen:
  • Tarifvertragliche Eingruppierung inkl. Weihnachtsgeld sowie regelmäßigen tariflichen Anpassungen oder außertarifliches Beschäftigungsverhältnis
  • Betriebliche Altersvorsorge über BVV Versorgungskasse des Bankgewerbes e.V.
  • Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40,00 € pro Monat
• Angenehme Arbeitsbedingungen:
  • 30 Tage Urlaub – dazu an Weihnachten und Silvester frei
  • Flexible Arbeitszeiten – Rahmenarbeitszeit: grundsätzlich 7 bis 21 Uhr
  • Mobiles Arbeiten bis zu 40 % in der Woche möglich, bei IT-Mitarbeitenden bis zu 100 % in der Woche
  • Zentral gelegener Arbeitsplatz mit optimaler Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
  • Kostenfreie Getränke wie Kaffee und Wasser
  • Zuschuss für Mittagessen
• Für Ihr persönliches Wachstum:
  • Individuelle Förderung Ihrer persönlichen Karriere mit internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Nachhaltige Mobilität: 
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Dienstradleasing über JobRad
• Für Ihre Gesundheit:
  • Bezuschusste Fitnessangebote über EGYM-Wellpass
  • Unterstützung durch unser Employee Assistance Program (EAP)
  • Nach Arbeitsbeginn erhalten Mitarbeitende eine individuelle Ergonomie-Beratung am Arbeitsplatz
• Das Beste aus beiden Welten - Tradition trifft Zukunft seit 1798:
  • Firmenfest & Beförderungsfeier
  • Aktive Gestaltung der Unternehmenskultur
  • Kommunikation auf Augenhöhe & Raum für Eigeninitiative

Die Angebote können nach Art des Beschäftigungsverhältnisses variieren.