Social Media Manager (m/w/d)

Für unsere Abteilung Marketing, Kommunikation & Events am Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Termin befristet auf zwei Jahre ein neues Teammitglied als Social Media Manager (m/w/d) in Vollzeit.

Ihr vielfältiges Aufgabengebiet umfasst unter anderem:

• Strategische Planung und Weiterentwicklung der Social Media-Präsenz
• Konzeption, Erstellung und Veröffentlichung von zielgruppenrelevanten Inhalten im Zusammenspiel mit der Marke sowie internen Abteilungen inkl. Verantwortung für den Redaktionsplan und die damit eingehenden Timings
• Proaktive Interaktion mit der Community, Beantwortung von Kommentaren, Nachrichten etc. im Rahmen des Community Managements
• Entwicklung und Planung von Social Media Kampagnen in Zusammenarbeit mit internen Teams sowie externen Dienstleistern (Brand sowie Employer Brand)
• Analyse von KPIs, Pflege und Optimierung von Reportings sowie Ableitung von Handlungsempfehlung zur Performance-Optimierung als Teil des Monitoring und Reportings
• Beobachtung und Identifikation von Trends etc. im Rahmen der Trendbeobachtung sowie des Benchmarkings zur Entwicklung neuer Formate und Optimierung der Social Media Strategie
• Unterstützung bei weiterer Content-Produktion (Video- und Fotoshootings) sowie dem Aufbau von Kooperationen

Ihr Profil

• (Fach-)Hochschulabschluss in einem relevanten Studiengang (z.B. Kommunikationswissenschaften / Marketing)
• Reisebereitschaft sowie Begleitung von Events nach 18.00 Uhr
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Social Media und Content Produktion
• Sicherer Umgang mit Word und Bereitschaft, digitale Anwendungen und Tools zu nutzen
• Freude an der Steuerung von Aufgaben und Projekten, Hands-On-Mentalität
• Begeisterungs- und Teamfähigkeit sowie eine Leidenschaft zum „Netzwerken“

M.M.Warburg & CO ist eine unabhängige Privatbank mit Hauptsitz in Hamburg und weiteren Standorten in ganz Deutschland. Das im Jahr 1798 gegründete Bankhaus steht für Exzellenz über die gesamte Wertschöpfungskette im Private Banking sowie in ausgewählten Segmenten im Firmenkundenbereich. Zu den Kerngeschäftsfeldern zählen die Bereiche Private- und Corporate Banking sowie das Asset Management. Hier bietet M.M.Warburg & CO individuelle Lösungen und eine persönliche, ganzheitliche Beratung für vermögende Privatkunden, Stiftungen, Unternehmer und Unternehmen sowie die Schifffahrt. Als verlässlicher, erfahrener Partner tragen wir seit Generationen mit Weitblick zum Erfolg unserer Kundschaft bei.

Unsere überschaubare Unternehmensgröße und flache Hierarchien sorgen dafür, dass Ihre Ideen und Anregungen schnell aufgegriffen und realisiert werden können. Dabei setzen wir auf eine individuelle Karriereförderung statt auf standardisierte Laufbahnkonzepte – denn Ihr Erfolg ist unser Ziel.

• Attraktives Gehalt und Sozialleistungen:
  • Tarifvertragliche Eingruppierung inkl. Weihnachtsgeld sowie regelmäßigen tariflichen Anpassungen oder außertarifliches Beschäftigungsverhältnis
  • Betriebliche Altersvorsorge über BVV Versorgungskasse des Bankgewerbes e.V.
  • Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40,00 € pro Monat
• Angenehme Arbeitsbedingungen:
  • 30 Tage Urlaub – dazu an Weihnachten und Silvester frei
  • Flexible Arbeitszeiten – Rahmenarbeitszeit: grundsätzlich 7 bis 21 Uhr
  • Mobiles Arbeiten bis zu 40 % in der Woche möglich, bei IT-Mitarbeitenden bis zu 100 % in der Woche
  • Zentral gelegener Arbeitsplatz mit optimaler Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
  • Kostenfreie Getränke wie Kaffee und Wasser
  • Zuschuss für Mittagessen in unserem Mitarbeiterkasino
• Für Ihr persönliches Wachstum:
  • Individuelle Förderung Ihrer persönlichen Karriere mit internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Nachhaltige Mobilität: 
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Dienstradleasing über JobRad
• Für Ihre Gesundheit:
  • Bezuschusste Fitnessangebote über EGYM-Wellpass
  • Unterstützung durch unser Employee Assistance Program (EAP)
  • Nach Arbeitsbeginn erhalten Mitarbeitende eine individuelle Ergonomie-Beratung am Arbeitsplatz
• Das Beste aus beiden Welten - Tradition trifft Zukunft seit 1798:
  • Firmenfest & Beförderungsfeier
  • Aktive Gestaltung der Unternehmenskultur
  • Kommunikation auf Augenhöhe & Raum für Eigeninitiative

Die Angebote können nach Art des Beschäftigungsverhältnisses variieren.